Głos ojców na rynku pracy jest ważny!
W 2020 roku rozpoczęliśmy bardzo ważną dyskusję na temat trudności w łączeniu macierzyństwa z opieką nad dzieckiem. Istotną podstawą do tej dyskusji były przeprowadzone przez nas badania “Macierzyństwo a aktywność zawodowa” i opublikowany raport z tego badania.
Dziś kontynuujemy działania w zakresie pełnego rozpoznania potrzeb rodziców w łączeniu aktywności zawodowej z opieką nad dzieckiem oraz wspierania rodzin w budowaniu partnerskiego podziału ról. Uważamy za konieczne zbadanie również opinii ojców. Zakładamy, że ich potrzeby i obawy związane z łączeniem ról rodzica i pracownika mogą się różnić od tych wskazanych przez kobiety. Co więcej, chcemy sprawdzić, dlaczego ojcowie korzystają lub nie korzystają z przysługujących im praw dotyczących opieki nad dzieckiem.
Dzięki finansowaniu z Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach #PROO4 na lata 2018-2030 prowadzimy badanie “Ojcostwo a aktywność zawodowa”.
Badanie to, w połączeniu z wynikami raportu “Macierzyństwo a aktywność zawodowa” da nam pełny obraz sytuacji pracujących rodziców w Polsce oraz trudności i wyzwań związanych z łączeniem ról. Będzie też stanowiło merytoryczny argument w dyskusji o sytuacji pracujących rodziców. Stanie się także podstawą do wypracowywania rozwiązań niwelujących problemy związane z łączeniem ról rodzica i pracownika oraz wspierających ojców w większym zaangażowaniu w opiekę nad dzieckiem. W konsekwencji kobiety będą miały możliwość wyrównania swoich szans na rynku pracy, a walka z wykluczeniem zawodowym matek będzie skuteczniejsza.
