Miasto. Praca. Kultura.
Zmieniamy to, co ważne dla rodziców.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy pierwszą i jedyną organizacją, która zajmuje się obszarem "urban parentingu".
Powstaliśmy z potrzeby reprezentacji rodziców w życiu publicznym i tworzenia dla nich lepszej i łatwiejszej codzienności.
Zmieniamy miasta wierząc, że mogą one być przyjaznym i bezpiecznym miejscem do życia dla rodzin.
Przeciwdziałamy wykluczeniu matek z rynku pracy, wspierając przedsiębiorczość mam, które chcą prowadzić swoje biznesy jednocześnie spełniając się w macierzyństwie. Pokazujemy pracodawcom, jak wspierać swoich pracowników w łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich.
Pomagamy dostosowywać instytucje kultury i prywatne przestrzenie do potrzeb rodziców z dziećmi, włączając ich do życia społecznego i kulturalnego.
Osób żyjących w miastach do 2050 roku będą stanowiły dzieci.
Rodziców uważa, że miasto jest projektowane pod ich potrzeby.
Kobiet dostrzega szansę na założenie biznesu w swoim otoczeniu.
Przerw zawodowych ze względu na opiekę nad dzieckiem dotyczy kobiet.
Matek dzieci do lat 3 nie wraca do pracy.
Ojców w Polsce korzysta z urlopów rodzicielskich.
Polaków nie jest zadowolonych z oferty kulturalnej instytucji.
Dorosłych przestało korzystać z kultury po pojawieniu się dziecka.
Mniej zarabiają kobiety będące matkami w stosunku do kobiet bezdzietnych.
Obszary działania
Miasto
Zmieniamy miasta wierząc, że mogą one być przyjaznym i bezpiecznym miejscem do życia dla rodzin.
Praca
Wspieramy przedsiębiorczość mam, które chcą prowadzić swoje biznesy jednocześnie spełniając się w macierzyństwie.
Kultura
Pomagamy dostosowywać instytucje kultury i prywatne przestrzenie do potrzeb rodziców z dziećmi, włączając ich do życia społecznego i kulturalnego.
Poznaj nasz Zespół

Agnieszka Krzyżak-Pitura
Fundatorka, Założycielka, Prezeska Zarządu

Agnieszka Krzyżak-Pitura
Fundatorka, Założycielka, Prezeska Zarządu

Karolina Bury
Wiceprezeska Zarządu, Koordynatorka Komunikacji zewnętrznej

Karolina Bury
Wiceprezeska Zarządu, Koordynatorka Komunikacji zewnętrznej

Dorota Belina
Koordynatorka projektu "Klub Przedsiębiorczych Mam"

Dorota Belina
Koordynatorka projektu "Klub Przedsiębiorczych Mam"

Kamil Patoła
specjalistka projektu "Pracuję i Wychowuję"

Kamil Patoła
specjalistka projektu "Pracuję i Wychowuję"

Julia Antczak
Ekspert ds. współpracy z biznesem

Julia Antczak
Ekspert ds. współpracy z biznesem

Iwona Oskiera
Asystentka projektu "Nowa Szkolna Ulica" i "Klub Przedsiębiorczych Mam"

Iwona Oskiera
Asystentka projektu "Nowa Szkolna Ulica" i "Klub Przedsiębiorczych Mam"

Maria Jworksa
Koordynatorka projektu "Kultura od Kołyski"

Maria Jworksa
Koordynatorka projektu "Kultura od Kołyski"
Działalność Fundacji w Liczbach
Kluby Przedsiębiorczych Mam
Rad, ciała konsultacyjnym, zrzeszeń, w których uczestniczymy
Uczestniczek spotkań dla przedsiębiorczych mam
Projekty





Publikacje
Jesteśmy organizacją pozarządową o charakterze think-tanku, która regularnie bada potrzeby rodziców w obszarach ich potrzeb związanych z rodzicielstwem i wyzwaniami, jakie ono ze sobą niesie. Przygotowujemy raporty, publikacje i analizy opisujące wybrane aspekty tych zagadnień.
Nowości na blogu
Nauczycielki, opiekunki, pracownice DPS, branży gastronomicznej i opieki medycznej, matki. Pracujące za najniższą krajową lub świadczące bezpłatną opiekę niedoceniane, przemęczone. Nieodnajdujące się w obecnych partiach politycznych, liczących się stowarzyszeniach branżowych i organizacjach pozarządowych. Zaczynają się zrzeszać na nowo w związkach zawodowych, inicjatywach pracowniczych i NGO’sach, które walczą o socjalne prawa kobiet.
Nie od dziś wiadomo, że łączenie pracy z opieką nad dziećmi nie jest łatwe. Urodzenie dziecka bowiem istotnie wpływa na sytuację zawodową kobiety. Większość kobiet ma co najmniej roczną przerwę w wykonywaniu pracy, a u części ten etap się wydłuża. Ich powrót na rynek pracy wiąże się z różnego rodzaju wyzwaniami – ze względu na obowiązki związane z wychowywaniem małego dziecka i w wyniku przerwy w aktywności zawodowej.
Kobiety i mężczyźni poruszają się po mieście w różny sposób. To fakt. Dane te potwierdzają badania wielu krajów, również te prowadzone przez UE.
Co daje nam ta wiedza? Przede wszystkim argumenty do rozmowy o tym, że zrównoważona polityka mobilności to wyrównywanie praw kobiet i dzieci, włączenie społeczne i zwiększenie szans na lepsze życie. Czym różni się mobilność kobiet?
Nasi Partnerzy








Skontaktuj się z nami
Zapraszamy do kontaktu z nami. Wypełnij formularz kontaktowy lub napisz na jeden z poniższych adresów:
- Jeśli jesteś rodzicem i chcesz zgłosić swój problem związany z życiem z dziećmi w mieście, napisz do nas: kontakt@rodzicwmiescie.pl
- Jeśli reprezentujesz firmę i chcesz dowiedzieć się więcej o naszych projektach z zakresu CSR, wyślij maila na adres: julia.antczak@rodzicwmiescie.pl
- Jeśli jesteś zainteresowany/a współpracą w ramach Klubu Przedsiębiorczych Mam, wyślij maila na adres: kontakt@klubprzedsiebiorczychmam.pl
- Jeśli reprezentujesz instytucję lub organizację i chcesz z nami współpracować, wyślij maila na adres: agnieszka.krzyzak@rodzicwmiescie.pl
- Kontakt dla mediów: karolina.bury@rodzicwmiescie.pl
Adres do korespondencji:
ul. Modra 92b
02-661 Warszawa