Zależy nam na rynku pracy, na którym rodzice – zarówno matki jak i ojcowie – są wspierani i rozumiani przez pracodawców. I oboje mogą czuć się pewnie na swoim stanowisku pracy, kiedy podejmują decyzję o powiększeniu rodziny. A w konsekwencji o skorzystaniu z urlopu rodzicielskiego czy wzięciu opieki lub zwolnienia na dziecko. Dlatego działamy rzeczniczo i angażujemy się w szeroko rozumiane działania na rzecz zmian na polskim rynku pracy:

• przygotowaliśmy raport „Macierzyństwo a aktywność zawodowa”, w którym pokazujemy, że aż 94,4% niepracujących zawodowo mam chce skorzystać z możliwości powrotu na rynek pracy. Matki w Polsce chcą pracować, jednak okoliczności nie zawsze im sprzyjają,
• prowadzimy poradnię prawną dla pracujących rodziców,
• działamy w Zespole Praw Kobiet, który działa w ramach inicjatywy Nasz Rzecznik, gdzie zajmujemy się m.in. zawieszaniem wypłat zasiłku macierzyńskiego przez ZUS,
• przygotowaliśmy broszurę „Wartości płynące z zatrudniania rodziców”, żeby pokazać pracodawcom, dlaczego warto oraz jak wspierać rodziców, którzy łączą rozwój kariery z wychowywaniem dzieci,
• zasiadamy w Radzie do spraw Kobiet na Rynku Pracy przy Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej,
• koordynujemy działania Klubu Przedsiębiorczych Mam, który działa w ponad 15 miastach w Polsce i wspiera mamy w łączeniu macierzyństwa z aktywnością zawodową,
• przygotowaliśmy raport „Ojcostwo a aktywność zawodowa”, w którym pokazujemy wyniki z badania ojców, którzy chcą łączyć pracę z aktywnym angażowaniem się w wychowanie dziecka.